（2011年12月30日 - 香港）康宏理財控股有限公司（「康宏」及其附屬公司「集團」；股份編號：1019）今天宣佈年終薪酬安排，大部分後勤員工可獲平均加薪5%，同時員工平均獲發放相等於1.5個月月薪金額的年終花紅，與員工分享豐碩成果。

後勤平均加薪5%　並獲1.5個月年終花紅
康宏行政總裁馮雪心表示，雖預料明年經濟前景極具挑戰，但仍希望透過加薪及發放年終花紅，以答謝員工過往付出的努力，與他們開心度過新年；同時明年起推出多項優化員工福利政策，藉以提升員工士氣，一起迎接明年挑戰。

由明年1月1日起，康宏大部分後勤員工平均可獲5%薪酬加幅，表現優秀的員工將於農曆新年前平均獲發相等於1.5個月月薪金額的年終花紅以示獎勵。

優化福利政策　提升員工士氣
集團一向積極推行家庭友善僱傭措施，與康宏員工共建開心大家庭，故明年起將推行多項優化員工福利政策以提升士氣，包括：

• 優化現時的強積金政策，經理級以上員工可獲相等於5%底薪的額外強積金供款，董事級以上則獲相等於7.5%底薪的額外強積金供款。
• 生日假。員工生日可獲一天有薪假期。
• 育嬰假。女性員工分娩後半年內可獲額外三天有薪假期。
• 侍產假。男性員工可獲多一天侍產假，合共三天有薪假期。
• 優化及提升現時整體員工的醫療福利。

 

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關於康宏理財控股有限公司（股份編號：1019）
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